重庆KTV招聘四大禁忌

　　一忌：不够老实和“不懂装懂”

　　几乎所有酒吧都但愿招聘到具有老实精神、夸姣品德的大模特。因此在接受口试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。不少模特在接受口试时因为迫切但愿得到面前的这份工作通常很轻易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“强调自身长处”的错误。如一些模特可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈或违反事实地夸大自己在某项社会实践流动中处于“主导地位”。

　　二忌：简历有错别字

　　“重庆KTV招聘口试时我最不能容忍的事情就是看到求职简历中居然有错别字。”碰到这种模特他都会把求职简历“扔在一边”然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“假如我招聘了一名连简历都有错字的会计，今后他处理帐目时很可能会因为‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”

　　三忌：着装举止不得体

　　模特在接受口试时谈吐、穿着的得体和落落大方将非常有助于给HR经理留下夸姣的印象大大地进步自己的求职成功率。

　　四忌：启齿就问薪水多少

　　“还没跨进重庆KTV招聘的门槛就不切实际地启齿谈待遇。”对于这种心态比较浮躁的大模特终极得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营KTV对于这种大模特更为反感。